SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2021

P E N G U M U M A N

NOMOR : 002 /PANSEL.JPT-Bgr/2021

TENTANG

BERITA LAINNYA

BGN Larang Pegawai Punya SPPG dalam Program Makan Bergizi Gratis

16 Juni 2026

Mobil Rombongan Menteri Digebrak Mahasiswa Seusai Diskusi di UGM

16 Juni 2026

Diduga Mabuk, Pengendara Motor Todongkan Golok ke Sopir Grab yang Angkut Mahasiswa IPB

15 Juni 2026

PT Brantas Abipraya Diduga Garap Proyek Gene Bank Ilegal di Kota Bogor

15 Juni 2026

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA  

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2021

Pemerintah Daerah Kota Bogor menyelenggarakan pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bogor untuk jabatan lowong yaitu:

1. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bogor;
2. Kepala Dinas Perumahan dan Pemukiman Kota Bogor.

Seleksi terbuka ini dapat diikuti oleh seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi persyaratan yang telah ditentukan sebagai berikut:

1. Berstatus sebagai PNS Aktif;
2. Pangkat/golongan ruang paling rendah Pembina (IV/a);
3. Sekurang-kurangnya telah menduduki Jabatan Administrator atau Jabatan Fungsional Madya dengan masa kerja jabatan sebagai berikut:
4. Eselon III.a dengan masa kerja paling singkat 3 (tiga) tahun dihitung kumulatif dengan Eselon III.b.
5. Eselon III.b dengan masa kerja paling singkat 3 (tiga) tahun dan telah menduduki 2 (dua) jabatan yang berbeda.
6. Jabatan Fungsional Madya masa kerja jabatan paling kurang 2 (dua)
7. Telah mengikuti dan lulus Diklat Kepemimpinan Tingkat.III (DIKLATPIM III) bagi pemangku Jabatan Administrator dan Diklat Teknis/Fungsional bagi Jabatan Fungsional Ahli Madya sesuai ketentuan Peraturan Perundang-undangan;
8. Usia paling tinggi 56 (lima puluh Enam) tahun per tanggal 01 Mei 2021;
9. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Sarjana atau Diploma IV;
10. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat 5 (lima) tahun;
11. Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir paling kurang bernilai baik;
12. Berintegritas yang dibuktikan dengan penandatanganan Pakta Integritas;
13. Tidak sedang dalam status sebagai tersangka dan atau ditahan oleh aparat penegak hukum dan tidak pernah dipidana karena melakukan tindakan kejahatan, (dilengkapi Surat Keterangan Catatan Kepolisian bagi PNS yang berasal dari luar Pemerintah Daerah Kota Bogor) ;
14. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau berat dalam kurun waktu 10 (sepuluh) tahun terakhir dan tidak sedang dalam proses hukuman disiplin tingkat sedang atau berat yang dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh pejabat minimal setingkat administrator yang membidangi kepegawaian;
15. Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan Surat Kesehatan dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
16. Mendapat persetujuan tertulis dari Pejabat Pembina Kepegawaian bagi PNS yang berasal dari luar Pemerintah Daerah Kota Bogor;
17. Telah menyerahkan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) tahun 2019 atau Laporan Harta Kekayaan Pegawai Negeri tahun (LHKPN) tahun 2020;
18. Menyampaikan bukti Penerimaan SPT Elektronik tahun 2020.
19. KETENTUAN PENDAFTARAN
20. Pengumuman pendaftaran dilihat pada surat resmi yang dikirimkan ke seluruh Pemerintah Kabupaten/Kota se-Provinsi Jawa Barat dan media massa serta Website Pemerintah Daerah Kota Bogor dengan alamat https://seleksijpt.kotabogor.go.id.
21. Pembukaan pendaftaran (online) dengan mekanisme:
22. peserta seleksi wajib memiliki alamat surat elektronik (email) yang aktif;
23. peserta seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online melalui alamat https://seleksijpt.kotabogor.go.id;
24. tahapan registrasi lanjutan dengan mengunggah (upload) persyaratan dalam bentuk PDF (kecuali untuk foto dalam format jpg/jpeg), dengan ketentuan sebagai berikut:

• Surat lamaran di atas materai Rp 10.000,00 (sepuluh ribu rupiah), yang ditujukan kepada Ketua Pansel;
• Ijazah pendidikan terakhir;
• SK Pangkat terakhir;
• SK Pengangkatan dalam Jabatan Administrator (eselon III.a dan/atau III.b) 3 (tiga) tahun terakhir;
• Sertifikat Diklatpim Tk. III atau Sertifikat Diklatpim Tk. II atau Sertifikat Diklat Teknis/Fungsional bagi Jabatan Fungsional Ahli Madya (jika ada);
• Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir paling kurang bernilai baik;
• Pakta Integritas yang ditandatangani di atas materai Rp 10.000,00 (sepuluh ribu rupiah) sesuai format terlampir;
• Daftar Riwayat Hidup sesuai format terlampir;
• Pas Foto berwarna ukuran 4×6 berlatar warna biru;
• Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (khusus bagi PNS yang berasal dari luar Pemerintah Daerah Kota Bogor);
• Persetujuan tertulis mengikuti seleksi dari pejabat pembina kepegawaian (khusus bagi PNS yang berasal dari luar Pemerintah Daerah Kota Bogor);
• Surat pernyataan tidak sedang dan/atau pernah dijatuhi hukuman disiplin PNS tingkat sedang dan/atau berat dalam 10 (sepuluh) tahun terakhir yang ditandatangani oleh paling kurang pejabat Administrator yang menangani kepegawaian sesuai format terlampir;
• Tanda terima Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) tahun 2019 atau Laporan Harta Kekayaan Pegawai Negeri (LHKPN) tahun 2020;
• Tanda bukti telah menyerahkan SPT Elektronik tahun 2020. 

1. JADWAL KEGIATAN 

Catatan: Jadwal kegiatan sewaktu-waktu dapat berubah dan setiap perubahan jadwal akan   diumumkan melalui website Kota Bogor dengan alamat https://seleksijpt.kotabogor.go.id

• KETENTUAN LAIN

1. Pelamar hanya memilih 1 (satu) jabatan yang akan dilamar;
2. Peserta yang lulus seleksi administrasi menyampaikan dokumen persyaratan seleksi kepada Sekretariat Panitia Seleksi dengan alamat Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor Jl. Julang Nomor 7 Kecamatan Tanah Sareal;
3. Apabila di kemudian hari ditemukan pelamar telah memberikan data atau keterangan tidak benar, maka panitia seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
4. Jadwal tahapan proses seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sewaktu waktu dapat berubah dan proses seleksi tidak dipungut biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
5. Peserta diwajibkan mengikuti perkembangan informasi dan kelalaian menjadi tanggung jawab pelamar dan dapat dinyatakan gugur;
6. Keputusan Panitia Seleksi Terbuka atau Pejabat Pembina Kepegawaian bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Demikian pengumuman ini untuk diketahui dan menjadi pedoman.

Dikeluarkan  di Bogor

pada tanggal      Maret 2021

Ketua Panitia Seleksi,

Dr. Ir. Hj. Syarifah Sofiah D, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19641110 198909 2 002